האם הודעה על סיום עבודה בתום חוזה נחשבת לבקשת התפטרות?
הודעה על סיום עבודה בתום חוזה
dana
29/03/13
שלום שמי דנה,במקום העבודה בו אני עובדת מזה 3 שנים, בסוף חודש יולי מסתיים חוזה העבודה בין העובד למעביד, בחודש אוגוסט יוצאים העובדים לחודש חל"ת וע"פ רצונם ורצון המעסיק חותמים על חוזה חדש לשנה הבאה. ברצוני עם סיום החוזה השנה לעזוב את מקום העבודה . האם מגיעים לי הפיצויים שנחסכו עבורי? האם מכתב שבו אני מודיעה על בקשתי לסיים את העבודה בתום החוזה יכול להישמע כבקשת התפטרות?אשמח לקבל תשובתכם....בתודה,דנה
הודעה על סיום עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/03/13
את לא צריכה להודיע כי את לא רוצה להמשיך אלא לראות ראשית אם המעסיק מעוניין בכך מעבר לכך יש לבחון את החוזה ואת תנאי הקופה כדי לענות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?