כיצד ניתן להתמודד עם פיטורין במפעל סגור והחזרת עובד ללא הסכם קיבוצי?

|

סגירת מפעל

גיל כהן 09/03/13
שלום לכולם!אבא שלי עובדת במפעל העונה לשם יונקס, יונקס היא חברה לייבוא וייצוא נפט שיש לה שני פעלים אחד בחיפה ואחד באשדוד.אבא שלי עובד באשדוד הוא עובד בחברה כבר 31 שנה ויש לו הסכם קיבוצי עם החברה ותנאים מרובים.לאחרונה הוחלט לסגור את הסניף של החברה באשדוד, במפעל עובדים שמונה עובדים רובם כבר בפנסייה חוץ מאבי שהוא בין 57  ועוד עובד אחד שאינו נמנה בהסכם הקיבוצי.החברה החליטה לפטר את כולם כולל את אבי והם מתנערים ממתן פיצויים מופרזים או התחשבות כלשהי באבי שהוא היחיד שנמנה בהסכם הקיבוצי ולא מוכנים לדאוג לו לעבודה אולפיצויים הולמים."הם רוצים לפטר אותו ואז להחזיר אותו לעבוד במפעל כי הוא ישאר פתוח אך לא בתפוקה מלאה, אך להחזיר אותו ללא כל התנאים וההסכם הקיבוצי שהיה לו.אשמח לעזרה בהמ שאפשר





*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין באשדוד

סגירת מפעל- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 10/03/13
אם המפעל נשאר פתוח אז על פניו מדובר בהרעת תנאים ויש אף לבחון כיצד ניתן שלא להחיל את ההסכם הקיבוצי שכן זה לא בחירה שלהם ממליצה לפנות לבדיקה פרטנית
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן