איך כדאי לפעול כאשר המעסיק דורש חזרה להיקף משרה גבוה מהקבוע בחוק?
שינוי בהיקף משרה עם חזרה מחופשת הלידה
גלי
08/03/13
שלום רב !
הנני צפויה לחזור לעבודתי עם תום חופשת הלידה בעוד כחודשיים, המעסיק הודיע לי כי אאלץ לשוב להיקף משרה של 100 אחוז.
טרם יציאתי לחופשת הלידה עבדתי בהיקף של 50 אחוזי משרה.
פניתי למעסיק הן בכתב והן בע"פ והסברתי לו כי אשוב להיקף משרתי המקרוי דהיינו 50 אחוזי משרה כמגיע לי על פי החוק.
במענה לפנייתי שלעיל השיב לי המעסיק בכתב ובצורה שאינה מתשמעת לשתי פנים כי אשוב אך ורק להיקף משרה של 100 אחוז.
מה עליי לעשות בנסיבות הללו ?
ברי כי הוא מעוניין לגרום לי להתפטר, מפאת העובדה שידוע לו היטב כי אין ביכולתי לעבוד בהיקף של 100 אחוז.
במידה ואאלץ להתפטר בכדי להמנע מאי נעימות עם חזרתי לעבודה, האם בית הדין יראה בהתנהלותו המתוארת לעיל כפיטוריי ?
ז"א לעניין מיצויי סעדיי עפ"י "חוק עבודת נשים" "שוויון הזדמנויות וכיו"ב ?
תודה מראש.
הנני צפויה לחזור לעבודתי עם תום חופשת הלידה בעוד כחודשיים, המעסיק הודיע לי כי אאלץ לשוב להיקף משרה של 100 אחוז.
טרם יציאתי לחופשת הלידה עבדתי בהיקף של 50 אחוזי משרה.
פניתי למעסיק הן בכתב והן בע"פ והסברתי לו כי אשוב להיקף משרתי המקרוי דהיינו 50 אחוזי משרה כמגיע לי על פי החוק.
במענה לפנייתי שלעיל השיב לי המעסיק בכתב ובצורה שאינה מתשמעת לשתי פנים כי אשוב אך ורק להיקף משרה של 100 אחוז.
מה עליי לעשות בנסיבות הללו ?
ברי כי הוא מעוניין לגרום לי להתפטר, מפאת העובדה שידוע לו היטב כי אין ביכולתי לעבוד בהיקף של 100 אחוז.
במידה ואאלץ להתפטר בכדי להמנע מאי נעימות עם חזרתי לעבודה, האם בית הדין יראה בהתנהלותו המתוארת לעיל כפיטוריי ?
ז"א לעניין מיצויי סעדיי עפ"י "חוק עבודת נשים" "שוויון הזדמנויות וכיו"ב ?
תודה מראש.
שינוי בהיקף משרה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/03/13
אני מציעה לך שלא להתפטר אלא להתייצב לעבודה ולדרוש לעבוד בהיקף המשרה בו עבדת טרם צאתך לחופשת לידה כקביעת החוק ואף להקליט את המעסיק ולהגיד מפורשות למעסיק כי במידה ולא יאפשר לך לשוב לתנאי העסקתך הקודמים לא תישאר לך הברירה אלא לפנות לביהמ"ש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?