איך לערוך שימוע לעובד בעייתי לפני פיטורים?
אני עומד לפטר עובד שאשתו עו"ד ותחפש אותי,
משה
18/02/13
העובד עובד בחברה כחצי שנה. עובד בעייתי שלא ממלא את תפקידו, הצטברו מולו המון תלונות ואין לי ברירה אלא לפטרו.
אשתו של אותו עובד היא עו"ד מובטלת וכפי הנראה תחפש אותי על קוצו של יוד. איך אני עושה לעובד שימוע בצורה הכי נכונה שאפשר?
תודה.
אשתו של אותו עובד היא עו"ד מובטלת וכפי הנראה תחפש אותי על קוצו של יוד. איך אני עושה לעובד שימוע בצורה הכי נכונה שאפשר?
תודה.
שימוע
עו"ד עדי פריאנטי
18/02/13
אתה מזמן אותו בכתב לשימוע. בזימון תודיעעל תאריך שהוא שלושה ארבי ימים מיום ההודעה. תודיע לו שהוא רשאי להביא מי מטעמו לשימוע וכמובן תודיע לו מדוע אתה עורך לו שימוע לפני פיטורים - מהן הסיבות לשימוע. בשמוע תערוך פרוטוקול השימוע ואל תודיע לו על הפיטורים או על כוונתך לכך. קח זמן תחשוב על הכל באמת ותמים ואז באם עדדין תגמול בליבך ההחלטה לפטרו תודיע לו בכתב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
זכאות להפסקה בעבודה
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?