מהן התקופות החשובות לתביעה על הלנת פיצויי פיטורים?
הלנת פיצויים.
דני
11/02/13
1. פוטרתי מעבודתי. עבדתי עד יום סיום יחסי עובדמעביד. מעביד שילם לי בתלוש אחרון רק שכר. את הפיצויים לא שילם עדיין למרות שנכתבו וחושבו בתלוש האחרון.
2. הוא לא הפריש כלל לתגמולים ופיצויים. עבדתי שנתיים.
3. עד מתי אוכל לתבוע "הלנת פיצויי פיטורין" - האם רק במשך 60 יום
מסיום יחסי העבודה. או 60 יום מהתאריך (העתידי) שבו ישלם את
הפיצויים המולנים.
כרגע אני עדיין לא הגשתי תביעה .
2. הוא לא הפריש כלל לתגמולים ופיצויים. עבדתי שנתיים.
3. עד מתי אוכל לתבוע "הלנת פיצויי פיטורין" - האם רק במשך 60 יום
מסיום יחסי העבודה. או 60 יום מהתאריך (העתידי) שבו ישלם את
הפיצויים המולנים.
כרגע אני עדיין לא הגשתי תביעה .
פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/13
1. יש לשלם את הפיצויים עד 15 יום מיום סיום יחסי העבודה. לאחר 30 יום הם נחשבים מולנים מיום סיום העבודה. 2. יש לך עילת תביעה בעניין זה על פי צו ההרחבה בעניין פנסיה.3. פיצויי הלנת פיצויי פיטורים מתיישנים לאחר שנה, אם לא שולמו הפיצויים. אם שולמו באיחור - לאחר 60 יום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?