כיצד ניתן לחייב את המנהל לשלם פיצויי פיטורין לאחר הבטחה בעל פה?
פיצויים בעקבות הבטחה
mirit
17/01/13
אימי הינה אישה עובדת מזה בערך כ 30 שנה בפנימיית רווחה באיזור השרון. לפני כשנה ביקשה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין, לאחר שנות עבודה רבות. מנהל הפנימייה טען שאם תשאר עוד שנה יינתנו לה הפיצויים המלאים, היא אכן הסכימה ונשארה שנה נוספת. כעת, נראה כי בסוף השנה יבחר שלא לתת לה את פיצוייה, למרות הבטחתו. ראוי להדגיש כי לאימי אין מסמך כתוב בעניין והדבר הובטח לה במסגרת שיחה אישית לסיכום שנה, יחד עם רכז הפנימייה. אשמח לדעת ראשית האם קביל לשלול ממנה את פיצויי הפיטורין לאחר שנות עבודה רבותמה גם, מאחר ואין לה הוכחה כתובה מוקלטת להבטחה האם בכל זאת יש דרך משפטית לחייבו לקיים את שהבטיח
פיצוים בעקבות הבטחה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/01/13
רק אם תוכל להוכיח זאת אז תהיה לה עילה לדרוש היא יכולה כעת להתעמת איתו בנושא ולהקליט את השיחה ולהגיד לו אבל אתה הבטחת לי או רציתי לדעת מה קורה עם זה לאור ההבטחה שלך... בכל מקרה על מנת לדעת אם היא זכאית בכל מקרה יש לבחון את הענף בו היא מועסקת וההסכמים הקיבוציים אם חלים עליו וכן לראות מתי היהא מגיעה לגיל פרישה ייתכן ומגיע לה ממליצה לפנות ליעוץ פרטני או להסתדרות לשם בחינת הנושא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?