האם חישוב ימי הודעה מוקדמת חייב להיות על פי 3 חודשים אחרונים?
חישוב ימי הודעה מוקדמת
טל
11/12/12
האם החישוב שבחוק סעיף 10(ב) לחוק חופשה שנתית {שאומר שאפשר לחשב בשכר שעתי 3 שכר יומי ממוצע לא לפי 3 חודשים אחרונים}נכון גם לגבי חישוב של ימי הודעה מוקדמת
או שבמקרה הזה החישוב כן חייב להיות לפני 3 חודשים אחרונים?
או שבמקרה הזה החישוב כן חייב להיות לפני 3 חודשים אחרונים?
חישוב שכר בהודעה המוקדמת
עו"ד אחז אגם
12/12/12
טל שלום,
פסיקת בתי הדין דיברה על חישוב ממוצע של 12 משכורות אחרונות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פסיקת בתי הדין דיברה על חישוב ממוצע של 12 משכורות אחרונות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?