האם הפחתת שכר על ימי עבודה מהבית נחשבת להלנת שכר?
הלנת שכר
איתי
11/12/12
שלום רב,
לאחרונה אשתי חלתה ואושפזה לשבוע. מכיוון שאנחנו הורים לשני ילדים קטנים נאלצתי לצמצם שעות עבודה ולעבוד רוב הזמן מהבית. יש לציין שאני איש שטח, רוב עבודתי נעשית מחוץ למשרד ואני מצופה לעבוד גם מהבית בהנחה ויש צורך לאחר שעות העבודה הרגילות או בסופי שבוע/חגים.
מנהל החברה החליט כי הוא אינו מוכן לשלם על הימים שבהם לא עבדתי מהמשרד והוא מתכוון להוריד לי אותם מהשכר. אני טוען כי עבדתי לכל הפחות חצאי ימים (להערכתי יותר מכך) ואני דורש כי הוא ישלם לי עבור כך.
בהנחה והוא אכן מוריד לי את הימים מהמשכורת, האם מדובר בהלנת שכר?
תודה מראש,
איתי
לאחרונה אשתי חלתה ואושפזה לשבוע. מכיוון שאנחנו הורים לשני ילדים קטנים נאלצתי לצמצם שעות עבודה ולעבוד רוב הזמן מהבית. יש לציין שאני איש שטח, רוב עבודתי נעשית מחוץ למשרד ואני מצופה לעבוד גם מהבית בהנחה ויש צורך לאחר שעות העבודה הרגילות או בסופי שבוע/חגים.
מנהל החברה החליט כי הוא אינו מוכן לשלם על הימים שבהם לא עבדתי מהמשרד והוא מתכוון להוריד לי אותם מהשכר. אני טוען כי עבדתי לכל הפחות חצאי ימים (להערכתי יותר מכך) ואני דורש כי הוא ישלם לי עבור כך.
בהנחה והוא אכן מוריד לי את הימים מהמשכורת, האם מדובר בהלנת שכר?
תודה מראש,
איתי
האם עבודה מהבית היא הלנת שכר
עו"ד אחז אגם
11/12/12
איתי שלום,
ככל שתוכיח שאכן ניתן היה לעבוד מהבית ובאותם ימים עבדת, הרי שמדובר בימי עבודה לכל עניין ודבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ככל שתוכיח שאכן ניתן היה לעבוד מהבית ובאותם ימים עבדת, הרי שמדובר בימי עבודה לכל עניין ודבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי