ראה תגובתי לעיל
הרעת תנאים לעובד
מירית
12/11/12
שלום,שאלה האם ירידה צמצום בשעות עבודה של עובד מתשע לשש זה נחשב להערת תנאים כאשר הסכם העבודה של אותו עובד מלכתחילה היה שש?האם מתן חנייה לעובדים שלא בהסכם אלא מרצון טוב נחשב להרעת תנאים במידה ומפסיקים להעניק להם אותו (עקב ירידה ברווחיות החברה)? יש לציין שהטבה זו לא נכללה בתלוש שכר של העובד.תודה רבה
ראה תגובתי לעיל
עו"ד עדי פריאנטי
13/11/12
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
התעמרות מצד מנהל
גמר חשבון