כיצד משפיע הריון על זכויות בעבודה זמנית?
הריון ועבודה זמנית
ליאת
31/10/12
שלום רב,
התחלתי תהליך גיוס לפני חודשיים וחצי, מס שבועות לאחר תחילת התהליך גיליתי כי אני בהריון. במצב הנוכחי, טרם סיפרתי לחברה, הם הודיעו כי התקבלתי אולם התקן שיפתח הוא למשרה זמנית כ 9 חודשים. אני אמורה ללדת עוד חצי שנה. האם אני נדרשת לספר והאם אני אקבל את הזכויות המגיעות לי (חופשת לידה) כי הרי המשרה הינה זמנית? תודה
התחלתי תהליך גיוס לפני חודשיים וחצי, מס שבועות לאחר תחילת התהליך גיליתי כי אני בהריון. במצב הנוכחי, טרם סיפרתי לחברה, הם הודיעו כי התקבלתי אולם התקן שיפתח הוא למשרה זמנית כ 9 חודשים. אני אמורה ללדת עוד חצי שנה. האם אני נדרשת לספר והאם אני אקבל את הזכויות המגיעות לי (חופשת לידה) כי הרי המשרה הינה זמנית? תודה
הריון ועבודה זמנית
עו"ד שי בן נתן
03/11/12
אינך חייבת לספר למעסיק על היותך בהריון עד לחודש החמישי אז את חייבת לספק למעסיק. לגבי זכאות לחופשת לידה- פני לפורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
מה השאלה?