האם ניתן להישאר בחברה בקשיים כלכליים מבלי להסכים להרעת תנאי העבודה?
הרעת תנאים בחברה בקשיים כלכליים
מקסים
20/10/12
שלום.בחברה בה אני עובד, עקב קשיים כלכליים מקצצים משכורות לעובדים.הבטיחו לי אישית על מנת לשמר אותי, כי ברגע שהחברה תגייס כספים, היא תפצה אותי על הקיצוץ. החוזה נשאר ללא שינוי - לפיו אני אמור לקבל משכרות מלאה (למרות מה שאני מקבל בפועל ורשום בתלוש).האם יש לי אפשרות להישאר זמן מסויים בחברה זו (3-4 חודש), ואם דבר לא ישתפר לדרוש את מה שמגיע לי ואז להתפתר?או שבגלל שאני כאילו "מסכים" לתנאים אלו בגלל שאני נשאר, במידה והדבר יגיע למשפט השופט יהיה בצידם?תודה מראש.
חברה בקשיים
ניר ברקון, עו"ד
21/10/12
כשחברה נמצאת בקשיים כלכליים היא מקצצת בהוצאות ובין היתר בתשלום לעובדים, אם החברה לא תגייס כספים או לא תעשה פעולת הבראה כלשהי היא תהיה בדרך לסגירה והדבר הנכון מצד העובדים זה להתאגד ולהגיש בקשת פירוק, מכוון שאת שכרם והפיצויים הם יקבלו מהביטוח הלאומי.
הישארותך בחברה לא יכולה להראות כהסכמת להרעת תנאי עבודתך והפחתת השכר.
הישארותך בחברה לא יכולה להראות כהסכמת להרעת תנאי עבודתך והפחתת השכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?