האם המעסיק יכול לקזז שעות חסרות משעות נוספות של עובד בשכר גלובלי?
שעות נוספות בשכר גלובלי
בר
17/10/12
שלום.עובד בגלובלי.נתוני דוגמה-יום עבודה מוסכם=8 שעות. לדוגמה היו 20 ימי עבודה בחודש.ב-19 ימים מתוך ה-20 עבד העובד בפועל כל יום 9 שעות.ז"א נצברו לו בתום החודש 19 שעות נוספות (שעליהן לא יקבל תשלום וזה מוסכם).ביום ה-20 עבד העובד רק 3 שעות.
השאלה-האם החוסר של ה-3 שעות ביום ה-20 מתקזז מה-19 שעות עודף בשאר הימיםה ואין משמעות כספית בפועל לנושא או לחילופין רשאי המעביד לראות את הייום הזה כיום בפני עצמו ולקזז לעובד משכרו את השעות החסרות או לחילופיןמימי החופשה הנצברים שלו את החלק היחסי?
תודה
השאלה-האם החוסר של ה-3 שעות ביום ה-20 מתקזז מה-19 שעות עודף בשאר הימיםה ואין משמעות כספית בפועל לנושא או לחילופין רשאי המעביד לראות את הייום הזה כיום בפני עצמו ולקזז לעובד משכרו את השעות החסרות או לחילופיןמימי החופשה הנצברים שלו את החלק היחסי?
תודה
איסור קיזוז שעות נוספות משעות בחסר
עו"ד שי בן נתן
17/10/12
המעסיק לא יכול לקזז מהשעותה נוספות שביצע עובד את השעות אותן החסיר. המשמעות- אם עבד העובד 4 ימים 9 שעות וביום החמישי 3 שעות העובד זכאי ל- 4 שעות נוספות ול- 37.5% שכר עבור היום בו החסיר מעבודתו (3חלקי 8).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
נא לפנות לביטוח לאומי