האם יש צורך להצמיד פיצויי פיטורין לשכר האחרון אם הוא היה מוצמד למדד?
הצמדת פיצויי פיטורין
דליה
15/10/12
שלום,
פוטרתי מעבודתי.
שכרי החודשי היה מוצמד למדד כל רבעון.
אם המדד ירד לא הורד משכרי.
בעת חישוב דמי הפיצויים שלי הייתי באמצע רבעון.
כלומר היו לזכותי 2 מדדים להצמדה, והמעביד לא הצמיד את דמי הפיצויים.
האם הוא צודק
תודה
פוטרתי מעבודתי.
שכרי החודשי היה מוצמד למדד כל רבעון.
אם המדד ירד לא הורד משכרי.
בעת חישוב דמי הפיצויים שלי הייתי באמצע רבעון.
כלומר היו לזכותי 2 מדדים להצמדה, והמעביד לא הצמיד את דמי הפיצויים.
האם הוא צודק
תודה
הצמדת פיצויים
עו"ד עדי פריאנטי
15/10/12
הפיצויים נגזרים מן השכר האחרון ולכן באם השכר היה אמור להיות מוצמד יש לערוך חישוב לפיצויים לפי השכר הקבוע המוצמד. הפיצויים כשלעמם אינם מצמדים - אלא באם בהסכם בינכם נקבע אחרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים