האם מותר לפטר עובדת בהריון אם היא לא עבדה 6 חודשים?
פיטורים בהריון
גלי
15/10/12
שלום רב,
אני עובדת כבר 4 וחצי חודשים במקום עבודה והולכים לערוך לי שימוע על מנת לפטר אותי,
אני בהריון אך מכיוון שלא עברו 6 חודשים אני מבינה שמותר לפטר אותי,
אני מרגישה שמפטרים אותי רק בגלל שאני בהריון, אך המעביד טוען שהמטרה זה צמצומים,
האם זה תקין שהמעביד הולך להשאיר אותי ללא מקום הכנסה בתקופה מאוד רגישה בחיי? (לידה ראשונה), הרי עכשיו אני כבר לא יכולה למצוא מקום עבודה אחר.. (אף אחד לא יקבל אותי עם בטן בשלב זה..),
לפני מקום עבודה זה לא עבדתי קרוב לשנה,
ברצוני לדעת מהן הזכויות המגיעות לי ממקום העבודה ומביטוח לאומי,
אודה לתשובה מהירה,
אני עובדת כבר 4 וחצי חודשים במקום עבודה והולכים לערוך לי שימוע על מנת לפטר אותי,
אני בהריון אך מכיוון שלא עברו 6 חודשים אני מבינה שמותר לפטר אותי,
אני מרגישה שמפטרים אותי רק בגלל שאני בהריון, אך המעביד טוען שהמטרה זה צמצומים,
האם זה תקין שהמעביד הולך להשאיר אותי ללא מקום הכנסה בתקופה מאוד רגישה בחיי? (לידה ראשונה), הרי עכשיו אני כבר לא יכולה למצוא מקום עבודה אחר.. (אף אחד לא יקבל אותי עם בטן בשלב זה..),
לפני מקום עבודה זה לא עבדתי קרוב לשנה,
ברצוני לדעת מהן הזכויות המגיעות לי ממקום העבודה ומביטוח לאומי,
אודה לתשובה מהירה,
פיטורים בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
15/10/12
באם הינך חושבת ומשערת שהמדובר בהריון אזי אני מציעה לך להיוועץ עם עורך בתחום דיני העובדה. יכול היות שאולי חוק עבודת נשים אינו חל עליך אך חוק שיוויון הזדמניות בעבודה חל ובאם יש מקום להוכיח כי את מופלת עקב הריוונך או פיטורו אותך בגין הריונך לתבוע את המעסיק בגין עילה זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?