מהן זכויות העובדים בחופשה מרוכזת בתקופת החגים?
חופשה מרוכזת
שולה גרינברג
23/09/12
שלום,יש לי מספר שאלות לגבי חופשה מרוכזת בתקופת החגים.קראתי שבכדי להוציא לחופשה מרוכזת בת יותר משבוע, על המעסיק להודיע על כך בכתב לפחות שבוע מראש. מה קורה במידה וזה לא קורה? המעסיק שלי היום הודיע שהוא יחליט מחר באם להוציא את כולנו לחופשה מרוכזת מערב יום כיפור ועד אחרי שמחת תורה. מה אפשר לעשות במצב כזה?מה אוכל לעשות במידה ויוחלט שכולם יוצאים אך לי (בתור עובדת חדשה יחסית) אין מספיק ימי חופשה לשם כך? האם אפשר לנכות לי את הימים מהמשכורת או לגרום לי להכנס "למינוס" ימי חופשה?מה קורה במקרה ויחליטו לסגור את המשרד רק בערבי חג (סה"כ 4 ימים) ואין לי ימי חופש לשם כך? במקרה הזה יכולים להוריד את המשכורת או להכניס אותי למינוס?תודה רבה!
חופשה מרוכזת
עו"ד עדי פריאנטי
24/09/12
שולה שלום!
בחופשה מרוכזת המעסיק חייב להודיע שבועיים מראש כשזה חופשה של שבוע.
מי שאין לו ימים אסור לכפות עליו לצאת לחופשה ללא תשלום, ואם כן מחייב להוציא אותכם עליו לשלם תשלום מלא על ימי החופשה אסור להכניס עובד למינוס.
בחופשה מרוכזת המעסיק חייב להודיע שבועיים מראש כשזה חופשה של שבוע.
מי שאין לו ימים אסור לכפות עליו לצאת לחופשה ללא תשלום, ואם כן מחייב להוציא אותכם עליו לשלם תשלום מלא על ימי החופשה אסור להכניס עובד למינוס.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?