מהם סיכויי התביעה והאם כדאי להתאגד עם עובדים נוספים?
הגשת תביעה
אייל
13/08/12
לצוות הפורום שלוםלפני ארבע שנים עבדתי כקב"ט במלון קראון פלזה. כאשר התקבלתי לעבודה נדרשתי לחתום על חוזה עבודה וכן השתייכתי להסכם קיבוצי של הרשת עם ארגון העובדים. נוהל העבודה היה משמרות בנות 8 שעות כאשר יש שעה הפסקה שהיא ללא תשלום. ברצוני לציין שבפועל לא ניתנה לי הפסקה בת שעה ואכן עמדתי לרשות העבודה לפי ס' 1 לחוק שעות עבודה ומנוחה. עניתי לטלפונים, סיירתי במלון ובצעתי את כל העבודות שדרושות במהלך המשמרת ללא דופי. ברצוני לשאול מה הם סיכויי התביעה? מהי הפרוצדורה בהגשת תביעה לביה"ד לעבודה? והאם מומלץ לצרף לתביעה עובדים אחרים שגם להם שולם עבור 7 שעות עבודה במשמרת ולא על 8. כמו כן צורת ההעסקה כיום היא דרך חברה קבלנית ואינה משקפת את המציאות התעסוקתית דאז.תודה רבה :)
סיכויי תביעה
ניר ברקון, עו"ד
14/08/12
לפי התאור שלך נראה שהשאלה היא בעיקר ראייתית, האם תצליח להוכיח שלא קיבלת הפסקה.
כמובן שאם תתאגדו מספר עובדים יחד יגדלו הסיכויים להוכיח את הטענה המשותפת.
בכל מקרה מומלץ להתייעץ קודם עם עו"ד.
כמובן שאם תתאגדו מספר עובדים יחד יגדלו הסיכויים להוכיח את הטענה המשותפת.
בכל מקרה מומלץ להתייעץ קודם עם עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה