האם מותר למעסיק לאלץ עובד לצאת לחופשה ללא תשלום?
חופשה כפויה ללא תשלום
יהושע
09/08/12
שלום.
האם מותר למעסיק לאלץ עובד לצאת לחופשה ללא תשלום?
אם כן, לכמה זמן מותר לו להאריך את החופשה?
במידה והמעסיק או העובד מחליטים לנתק את יחסי העבודה (פיטורין או התפטרות העובד בגין החל"ת), מה הדין לגבי חישוב דמי האבטלה?
ידוע לי כי דמי האבטלה מחושבים לפי ממוצע של שלושת החודשים האחרונים לעבודה. אם נניח העובד לא עבד במשך חודש, דמי האבטלה שישולמו לו יהיו נמוכים יותר לעומת מצב בו פוטר ללא חל"ת.
תודה רבה, י.
האם מותר למעסיק לאלץ עובד לצאת לחופשה ללא תשלום?
אם כן, לכמה זמן מותר לו להאריך את החופשה?
במידה והמעסיק או העובד מחליטים לנתק את יחסי העבודה (פיטורין או התפטרות העובד בגין החל"ת), מה הדין לגבי חישוב דמי האבטלה?
ידוע לי כי דמי האבטלה מחושבים לפי ממוצע של שלושת החודשים האחרונים לעבודה. אם נניח העובד לא עבד במשך חודש, דמי האבטלה שישולמו לו יהיו נמוכים יותר לעומת מצב בו פוטר ללא חל"ת.
תודה רבה, י.
חופשה כפויה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/08/12
לא. המעסיק צריך לפטר את העובד אם העובד לא מסכים לכך .. באשר לאבטלה פנה לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
תביעה בגין הלנת שכר
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?