אודה מאוד לקבלת תשובה
דמי אבטלה לאחר הורדת היקף משרה
נטשה
08/08/12
שלום רב,
אני עובדת כיום במשרה מלאה בשכר של 20,000 ש"ח ברוטו.
לאחרונה הודעתי על עזיבת עבודה וסוכם כי העזיבה תהיה הדרגתית - קודם כל ירידה ל-40% משרה (יומיים עבודה בשבוע) למשך חודשיים, על מנת לתת לחברה זמן לגייס ולהכשיר מחליף. אני משערת שהשכר שלי ב-40% משרה יהיה 8000 ש"ח.
מידה ואצטרך לחתום אבטלה - עד כמה תפגע הירידה בהיקף המשרה וכן בשכר בגובה דמי האבטלה? אני מניחה שלו הייתי עוזבת מ-100% משרה, הייתי זכאית לדמי האבטלה המקסימאליים, ואילו עם שכר של 8,000 אני אהיה זכאית ל-6000 ש"ח בלבד. האם ההנחה היא נכונה? האם יש משקל להיקף המשרה בלשכת האבטלה? כמה חודשי משכורת אחורה נלקחים בחשבון? וכיצד נעשה החישוב - עפ"י ממוצע של X חודשי עבודה אחרונים?
תודה מראש!
אני עובדת כיום במשרה מלאה בשכר של 20,000 ש"ח ברוטו.
לאחרונה הודעתי על עזיבת עבודה וסוכם כי העזיבה תהיה הדרגתית - קודם כל ירידה ל-40% משרה (יומיים עבודה בשבוע) למשך חודשיים, על מנת לתת לחברה זמן לגייס ולהכשיר מחליף. אני משערת שהשכר שלי ב-40% משרה יהיה 8000 ש"ח.
מידה ואצטרך לחתום אבטלה - עד כמה תפגע הירידה בהיקף המשרה וכן בשכר בגובה דמי האבטלה? אני מניחה שלו הייתי עוזבת מ-100% משרה, הייתי זכאית לדמי האבטלה המקסימאליים, ואילו עם שכר של 8,000 אני אהיה זכאית ל-6000 ש"ח בלבד. האם ההנחה היא נכונה? האם יש משקל להיקף המשרה בלשכת האבטלה? כמה חודשי משכורת אחורה נלקחים בחשבון? וכיצד נעשה החישוב - עפ"י ממוצע של X חודשי עבודה אחרונים?
תודה מראש!
אודה מאוד לקבלת תשובה
נטשה
11/08/12
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד שי בן נתן
11/08/12
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?