האם סיום העסקה במהלך הריון נחשב לפיטורין?
סיום העסקה במהלך הריון
מיכל
05/08/12
חתמתי לפני כשנה וקצת על חוזה העסקה לשנתיים. בנתיים נכנסתי להריון והפסקת ההעסקה תהיה לקראת סוף ההריון.האם זה נחשב פיטורין? האם הם צריכים אישור מהתמ"ת או מגורם אחר?אין לי בעייה עם הפיטורין עצמם, לא מתכוונת לחזור לשם אחרי הלידה, פשוט רוצה מכתב פיטורין/הפסקת העסקה (יש הבדל?) לצורכי ביטוח לאומי ומפחדת שהם יעשו בעיות בגלל ההריון.
חוזה לזמן קצוב
עינת
05/08/12
החוזה שלך הוא מעצם טיבו מכתב הפסקת העסקה, שכן מדובר בחוזה לתקופה קצובה. הם לא מפטרים אותך אלא תקופת העבודה שלך מסתיימת מעצמה (ויש להניח שאת גם לא מקבלת זכויות של פיטורין וכד'). כלומר אין בעיה ולא צריך אישור מהתמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?