איך יש לחשב את שווי יום העבודה לפדיון ימי חופשה במשרה חלקית?
תשלום של פדיון ימי חופשה
ענת
04/08/12
אני עובדת במשרה חלקית של 4 ימים, 6 שעות ביום. ( עובדת חודשית .) לאחר ארבעה חודשים אני עוזבדת את עבודתי ומבקשת שהמעביד יפדה את ימי החופשה . האם בחישוב שייעשה ( על מנת למצוא מהו שווי יום עבודה שלי ) יש לחלק את משכורתי ל-22 ימים , או ל-18 שהם הימים שעבדתי בפועל בחודש האחרון ?
פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/08/12
יש לדעת כמה ימים עבדת סה"כ במקום עבודתך כי ייתכן שהחישוב אצלך הוא אחר לגמרי בשל כמות הימים..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?