האם מותר להכניס עובד למינוס בימי החופשה בתלוש המשכורת?
ימי חופשה בתלוש משכורת
אמנון גולן
24/07/12
שלום רב, התחלתי לעבוד בחברת שמירה לאחרונה ובתלוש משכורת הראשון שמתי לב כי מתרחשת שם פעילו מוזרה מאוד תחת סעיף ימי חופשה. לאחר תשעה ימי עבודה בפועל קיבלתי תלוש של אותו החודש ובו שני ימי חופשה והיתרה החדשה שלי הי מינוס שני ימי חופשה המגולמים בכסף במשכורת.רציתי לשאול מה המשמעות של זה , מעולם לא ביקשתי מהמעסיק לפדות ימי חופשה ובכלל לא מגיע לי כחוק ועכשיו אני ביתרת חובה של מינוס שני ימי עבודה .האם יש מצב שהוא למעשה מלווה לי כסף תמורת ימי חופשה שלכאורה הוא משלם לי דרכם ואז ירצה שאחזיר לו את הכסף שלו בחזרה בתלוש האחרון כשארצה לעזוב?איך עלי לנהוג כאן?
האם מותר להכניס עובד "למינוס" בימי החופשה
עו"ד אחז אגם
24/07/12
אמנון שלום,ראשית, אסור להכניס עובד למינוס בימי החופש ללא בקשתו של העובד. אין לי מושג מה עושה המעסיק אולם ברר את העניין וחזור אלינו ונשמח להשיב לך הלאה. אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
שעת הורות לאחר חל"ד
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?