האם ניתן להעביר עובד לשכר שעתי בתפקיד חדש בבית דפוס?
שינוי בתנאי העבודה
מזל
17/07/12
שלום רב!אבקש לשאול האם עובד אשר מועסק מזה כשנתיים בבית דפוס כגרפיקאי וכיום מועבר למחלקה אחרת במקום ובעבר השתכר בשכר לפי ימי עבודה בהם עבד בפועל האם היום בתפקידו החדש אנו רשאים להעבירו לשכר אשר ישולם לפי שעות מה החוק בנדוןכמו כן אבקש לדעת האם בתי דפוס כפופים להסכם קיבוצי או הסכם אחר מבחינת תנאי שכר - ברצוני לציין כי הנ"ל מועסק בבית דפוס אשר הינו בבעלות פרטית אודה על מתן תשובתכם בנדון בהקדם תודה
האם מעבר לשכר שעתי הוא הרעת תנאים
עו"ד אחז אגם
17/07/12
מזל שלום,את צריכה לבחון את המשכורת בפועל שתהיה והאם תהיה פגיעה בשכר שאותו תקבלי. אכן, קיים הסכם קיבוצי לענף הדפוס החל על כל הענף.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעת הורות לאחר חל"ד
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?