האם יש עילה לתביעה בעקבות חוויית מיון לא מקצועית לעבודה?
קבלה לעבודה
אלי
10/07/12
שלום רב,לפני שלוש חודשים עברתי מיוני קבלה לעבודה בהדרכת נוער. לאחר כשבוע נשלח לי מכתב בו נאמר כי התרשמו ממני ומיכולתי לעבוד עם נוער, אך עדיין צרכי הארגון אינם ברורים להם, והם יחזרו לי תשובה. העניין הוא שחוץ מזה שלא החזירו לי תשובה (והסתמכתי שאני יעבוד שם פשוט חיכיתי וחיכיתי לתשובה..) המיון עצמו היה ממש לא מיקצועי - יותר מ30 אנשים ואפילו היכרות אישית הם לא עשו..יש עילה לתביעה?בתודה מראש,אלי
הסתמכות על ראיון עבודה
עו"ד אחז אגם
10/07/12
אלי שלום,לצערי אין עילה כאשר מקום עבודה עורך ראיונות ובוחר בסופו של דבר לא להעסיק.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נא לפנות לביטוח לאומי
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?