האם המעסיק יכול להוריד שעות עבודה לאישה בהריון ללא אישור?
הרעת תנאים לאישה בהריון
יערה
02/07/12
שלום!
אני בשבוע 27 להריון, עובדת בחברה מי זה כעשרה חודשים, 8 שעות יומיות (ע"פ החוזה). המעסיק החליט להוריד את שעות העבודה ל 5 שעות יומיות, האם יש לו זכות לעשות זאת? זה נחשב להרעת תנאים?
אני בשבוע 27 להריון, עובדת בחברה מי זה כעשרה חודשים, 8 שעות יומיות (ע"פ החוזה). המעסיק החליט להוריד את שעות העבודה ל 5 שעות יומיות, האם יש לו זכות לעשות זאת? זה נחשב להרעת תנאים?
שינוי תנאי העסקה בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
02/07/12
אסור בתכלית האיסור לשנות לאשה בהריון את תנאי העסקתה. אלא באם המעסיק קיבל לכך אישור מהתמ"ת. האם הוא ביקש מהתמ"ת אישור?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
הפרת הסכם העסקה
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם המעסיק יכול להכריח אותי להשתמש בימי מחלה כשלא הגעתי לעבודה?