האם מותר למעסיק לבטל הטבה של שעת עבודה פחותה בחודשים יולי ואוגוסט?
ביטול הטבה הנהוגה במקום עבודה
דנה
24/06/12
שלום רבבמקום עבודתי נהוג מזה כ 20 שנה ואף יותר שעון קיץ - משמע שעת עבודה אחת פחות ביום בחודשים יולי אוגוסט. הטבה זו אינה כתובה בחוזה ההעסקה אך נהוגה במקום במשך תקופה מאוד ארוכה. האם מותר למקום לבטל את ההטבה מבלי שתחשב כהרעת תנאים ?
ביטול הטבה
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/06/12
את מתארת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, המקימה זכות להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים, לאחר התרעה למעסיק ודרישה לתיקון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?