האם שעות השינה של העובד בבית האבות נחשבות כהפסקה בעבודה בשבת?
העסקה בשבת
רונית
28/03/12
אנו מפעילים בית אבות. בשבת אנו מעסיקים עובד שכל תפקידו הוא להיות כונן למקרה חרום. אין מניעה שישהה בחדרו ואף ישן.
מדובר במשמרת המתחילה ביום שישי בשעה 14:00 ומסתיימת במוצאי שבת. בסך הכל מדובר בכ- 28 שעות ברוטו +/-.
ידוע שעבור שעות שינה אפשר לשלם שכר גלובלי.
השאלה היא זו: האם לאחר שהעובד קם משנת הלילה (בגינה יזכה בשכר הגלובלי המוסכם), יתר השעות הן שעות שבת רגילות או שסופרים את השעות מתחילת עבודתו (יום שישי בשעה 14:00).
כלומר האם שעות השינה יוצרות הפסקה ותחילת ספירה חדשה או שמדובר בהמשך?
מדובר במשמרת המתחילה ביום שישי בשעה 14:00 ומסתיימת במוצאי שבת. בסך הכל מדובר בכ- 28 שעות ברוטו +/-.
ידוע שעבור שעות שינה אפשר לשלם שכר גלובלי.
השאלה היא זו: האם לאחר שהעובד קם משנת הלילה (בגינה יזכה בשכר הגלובלי המוסכם), יתר השעות הן שעות שבת רגילות או שסופרים את השעות מתחילת עבודתו (יום שישי בשעה 14:00).
כלומר האם שעות השינה יוצרות הפסקה ותחילת ספירה חדשה או שמדובר בהמשך?
העסקה בשבת
עו"ד שי בן נתן
29/03/12
כל זמן שהעובד נדרש להימצא פיזית במקום העבודה, ומנוע מלצאת ממנו (למעט להפסקות) כלומר מעמיד עצמו לרשות העבודה, המדובר ברצף עבודה אחד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
קיזוז ימי מחלה
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?