האם הרעת תנאים בעבודה יכולה להוכיח פגיעה בזכויות העובדת?
הרעת תנאים
יעל
01/03/12
שלום אני עובדת כמוכרת מזה 3 שנים, שנתיים מתוכם במשרת סטודנט. לאחרונה אני מרגישה כי המעביד רוצה שאתפטר ביוזמתי, אני עובדת 3 משמרות בדר"כ ובשבוע הבא שיבצו אותי רק למשמרת אחת! לאחר ששאלתי את המנהלת מדוע רק אחת, היא אמרה כי המנהל הישיר שלה אמר שהמכירות שלי נמוכות ואמר לה לא לתת לי משמרות. שאלתי היא האם המקרה הנ"ל מספיק להוכיח הרעת תנאים? ואם לא, אחרי כמה זמן שזה נמשך אני יכולה להוכיח?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/12
עדיף כי כבר עכשיו תוציאי מכתב למעסיק ובו תצייני את שאירע ותצייני כי את לא מוכנה לפגיעה כזו בהעסקתך וכי במידה ולא ישיבך לכמות המשמרות אשר בה עבדת עד היום תאחצי להתפטר בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
תביעה בגין הלנת שכר
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?