האם חובה לכלול סעיף הדדיות בחוזה העסקה לגבי קנס פיטורים?
סעיף הדדיות
מור
14/01/12
שלום רב,
שאלתי היא בנוגע לחוזה העסקה.
הבנתי שקיים חוק שלפיו אם קיים סעיף בחוזה שאומר שבמידה והעובד מתפטר מרצונו הוא חייב לשלם קנס כספי על סכום מסויים, חייב גם כן להיות סעיף הדדי שאומר שאם החברה מפטרת את העובד, יהיה עליה לשלם לעובד את אותו הסכום בדיוק, ושאם לא קיים סעיף הדדי כזה אז החברה לא יכולה לקנוס את העובד. האם אכן כך הדבר?
שאלתי היא בנוגע לחוזה העסקה.
הבנתי שקיים חוק שלפיו אם קיים סעיף בחוזה שאומר שבמידה והעובד מתפטר מרצונו הוא חייב לשלם קנס כספי על סכום מסויים, חייב גם כן להיות סעיף הדדי שאומר שאם החברה מפטרת את העובד, יהיה עליה לשלם לעובד את אותו הסכום בדיוק, ושאם לא קיים סעיף הדדי כזה אז החברה לא יכולה לקנוס את העובד. האם אכן כך הדבר?
סעיף הדדדיות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/01/12
לא. אין כל חובה כזו. יש לבחון את החוזה ספציפי כדי לדעת מה אומר הסעיף קנס יציאה שלך ולבחוןא ת חוקיותו באופן פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
נא לפנות לביטוח לאומי