האם מעסיק יכול לכפות על עובד לעבוד בימי מנוחה כמו שישי, שבת וחג?
חוקיות
ארנון
11/01/12
שלום
אני חשמלאי שעובד בחברת שרות 5 ימים בשבוע כבר 6 שנים.
המעביד החליט שאצטרך להכנס לסבב של מתן שרות עם אחרים גם בשישי
שבת וחג.
האם יכול לכפות עלי לעבוד בימי שישי ,שבת,וחג ימי החופש הרשמי והחוקי
האם אני יכול להתנגד גם כי התחלתי להתחזק בדת
אני חשמלאי שעובד בחברת שרות 5 ימים בשבוע כבר 6 שנים.
המעביד החליט שאצטרך להכנס לסבב של מתן שרות עם אחרים גם בשישי
שבת וחג.
האם יכול לכפות עלי לעבוד בימי שישי ,שבת,וחג ימי החופש הרשמי והחוקי
האם אני יכול להתנגד גם כי התחלתי להתחזק בדת
תשובה
עו"ד איתי יפה
11/01/12
מבלי להתייחס לשאלת העבודה בשבתות. מדובר בהרעת תנאים ואתה יכול להתפטר בדין מפוטר. לשאלת העבודה בשבת יש חובה להתחשב באילוצי הדת שלך מכח זכות היסוד לחופש דת אך מאידך המעסיק תמיד יכול לשלם פיצויים ולפטר ולטעון טענות שונות לפיטורים. אז יש להגיש תביעה לביה"ד לעבודה. פיטורים בגין כפייה לעבודה בשבת ניתן לראות בה פגיעה בזכות יסוד ולתבוע צו מניעה/ פיצוי בהתאם.
העסקה בימי מנוחה
עו"ד שי בן נתן
11/01/12
מעסיק לא יכול לכפות על עובד לעבוד בימי המנוחה. אתה בהחלט יכול להתנגד לכך. בנוסף, אתה אינך חייב להסכים לעבוד בימי שישי אם לא עשית כן עד עתה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי