ראה תשובתי לעיל.
זכויות עובד במעבר מכוח אדם לחברה ישירות
אנטולי
18/12/11
בדצמבר 2010 התקבלתי לעבוד בחברת תעשייה דרך כוח אדם. לאחר תשעה חודשים, בספטמבר 2011, עברתי להיות כפוף ישירות לחברה, אמנם בנובמבר, לאחר שלושה חודשים, פוטרתי ממקום עבודתי. החברה טוענת כי הוותק שלי לא נצבר ועל כן איני זכאי ל12 יום הודעה מוקדמת ולא זכאי לתשלום עבור חגים.א. האם מגיע לי 12 ימים עבור הודעה מוקדמת?ב. האם מגיע לי תשלום עבור ימי חג- ראש השנה וסוכות?
ראה תשובתי לעיל.
עו"ד עדי פריאנטי
18/12/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?