האם מותר למעביד לפצל את השכר לשעות נוספות כשלא עבדתי שעות נוספות?
שעות נוספות כפיקציה
ענת
09/12/11
אני עובדת מ- 08:30 עד 16:40 ומשכורתי נקבעה על 6,000 ש"ח נטו. המעביד רשם לי בתלוש : שכר יסוד 4,000 ש"ח ואת שכר השכר פיצל כשעות נוספות של 125% ו- 150% על מנת להגיע לשכר של 6,000 בסה"כ לתשלום. בפועל הרי לא עבדתי שעות נוספות האם מותר לו? יש לזה השלכות לפיטורים ושאר המרכיבים לא? איך לגרום לו לתקן את התלוש?
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/12/11
יש לבחון את החוזה או את מה שסוכם מה שהמעסיק עושה זה בעצם חלוקה לשכר בסיס ושעות נוספות גלובליות כך שגם אם תעבדי שעות נוספות לא ישלם לך עליהם מעבר לכך שבוודאי שיש לכך השפעה על הפרשות לפנסיה ועל הפיצוים ועל כל הזכויות הסוציאליות שנלקחות רק משכר הבסיס
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
שעת הורות לאחר חל"ד
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה