האם ניתן להפסיק את עבודתה של עובדת חינוך אם אינני מרוצה מתפקודה?

Question

ברצוני להעסיק עובדת בתחום החינוך. טרם תחילת עבודתה הציגה בפניי חוזה עבודה עליו היא מעוניינת כי אחתום. אחד הסעיפים בחוזה מאוד הרתיע אותי והוא להלן:" המעסיק מצהיר בזאת כי ידוע לו בדבר הקושי במציאת עבודה כגננת באמצע שנת לימודים ובהתאם לכך מתחייב להעסיק את העובדת עד לתום שנת הלימודים".שאלתי: במידה ולא אהיה מרוצה מהעובדת מסיבות של תפקוד בעבודה, כימיה אישית, אי ביצוע מטלות נדרשות וכדומה, האם אוכל להפסיק את עבודתה? האין בכך הפרת חוזה ועילה לתביעה משפטית כנגדי ?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

אכן זה מראש להכניס ראש בריא למיטה חולה... מחד אתה יכול להפסיק בהתאם לחוק הועדה מוקדמת מאידך היא תוכל לתבוע אותך על נזקים וכו' בהתאם לחוזה זהוא מיטיב איתה..

האם ניתן להפסיק את עבודתה של עובדת חינוך אם אינני מרוצה מתפקודה?

לעו"ד לילך אקרמן

העסקת עובד- דיני עבודה