האם חוקי לשלם 115% עבור עבודה בימי שישי במקום 150%?
תשלום על עבודה בימי שישי
יוסי
17/11/11
שלום
אני עובד על בסיס שעתי, 100% משרה, חמישה ימים בשבוע וימי שישי לפי הצורך, במשך כשלוש שנים קיבלתי תשלום על ימי שישי - 115%,
האם זה חוקי? האם יש כזה דבר 115%? או שעל ימי שישי צריך לשלם 150%? (לפני כשנה שינו את זה ל150%) אם זה לא חוקי, האם אני יכול לתבוע את ההפרשים?
תודה רבה!
אני עובד על בסיס שעתי, 100% משרה, חמישה ימים בשבוע וימי שישי לפי הצורך, במשך כשלוש שנים קיבלתי תשלום על ימי שישי - 115%,
האם זה חוקי? האם יש כזה דבר 115%? או שעל ימי שישי צריך לשלם 150%? (לפני כשנה שינו את זה ל150%) אם זה לא חוקי, האם אני יכול לתבוע את ההפרשים?
תודה רבה!
עבודה בימי שישי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/11/11
ככל ובמשך השבוע אתתה מגיע ליותר מ43 שעות עבודה אז יש לשלם שעות נוספות על כל שעה מעבר..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?