האם המעסיק יכול להוציא אותי לחופשה כפויה ללא תשלום?
פיטורים?
אנונימי
23/10/11
הבוס שלי זימן אותי לפגישה ואמר שמדובר בשימוע. בסופו של דבר הוא אמר שאני חייבת לצאת לחופשה כפויה של שבוע על חשבוני (אני עובדת שעתית) ולאחר מכן תקבע פגישה שבה יוחלט אם אני ממשיכה בחברה או לא. האם הוא יכול להוציא אותי לחופש על חשבוני? והאם, אם אכן יוחלט (בהחלטה משותפת) על סיום העסקתי אני אהיה זקאית לפיצויים (אני עובדת בחברה שנה וחצי)
משמעות חופשה כפויה ללא תשלום
עו"ד עדי פריאנטי
24/10/11
ראשית למעסיקך אסור להוציא אותך לחופשה כפויה ללא תלשום. חופשה שכזו - כפויה מהווה פיטורים לכל דבר וענין. ולכן שימוע באם יהיה כזה לאחר הוצאתך לחופשה כפויה ללא תשלום הינו מיותר כי הוא כבר בעצם פיטר אותך. וכן בעת פיטורים את זכאית לפ"פ. בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
התעמרות מצד מנהל