האם אני זכאית לפיצויים בעקבות התפטרות עקב התייחסות מזלזלת של המנהל?
התפטרות
קרן לוי
06/10/11
עבדתי במלצרות במשך שנתיים וחצי ועזבי עקב התייחסות מזלזלת של המנהל שלי האם אני זכאית לפיצויים? נוסף על כך במידה ולא קיבלתי שי לחג וחופשות איך זה מסתכם?
המעסיק מזלזל בי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/10/11
ראשית השאלה היא איך ביצעת את הפיטורים והאם נתת התראה בכתב שעליו לשנות את התנהגותו ומה זה מזלזל האם יש לך הוכחות שזה עולה לכדי סביבת עבודה שלא ניתן לצפות ממך לעבוד בה ככל והתשובה לשאלות אלה היא כן אז ייתכן ויש לך עילה לפיצוים באשר לשי לחג יש לבחון באופן ספציפי ובאשר לחופשות יש לבחון מה מגיע לך ומה לא קיבלת..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?