האם חוקי לגרוע מעמלות מכירה לאחר שנה ושמונה חודשים של תשלום קבוע?
חוזה עבודה מלפני שנה ושמונה חושים
דורון
11/09/11
לפני שנה ושמונה חודשים סיכמתי חוזה העסקה מול המעסיק שלי
אני איש מכירות
עד היום שולמה לי משכורת + עמלות מכירה
היום, שנה ושמונה חודשים לאחר החתימה (בשכר האחרון ששולם לי) לא שילמו לי עמלות מכירה בטענה שזה כלל לא כתוב בחוזה העסקה שלי
החוזה כרגע לא בידי אבל אחפש אותו ( למיטב זכרוני זה כן כתוב)
השאלה שלי האם זה חוקי לגרוע לי משמעותית בתנאים לאחר תקופה כה ארוכה ( גם אם זה לא כתוב בחוזה?)
אציין ואומר שבשיחותי הרבות עם המעסיק שלי, הוא ידע שמשלמים לי עמלות מכירה וזו היתה הנורמה.
אני איש מכירות
עד היום שולמה לי משכורת + עמלות מכירה
היום, שנה ושמונה חודשים לאחר החתימה (בשכר האחרון ששולם לי) לא שילמו לי עמלות מכירה בטענה שזה כלל לא כתוב בחוזה העסקה שלי
החוזה כרגע לא בידי אבל אחפש אותו ( למיטב זכרוני זה כן כתוב)
השאלה שלי האם זה חוקי לגרוע לי משמעותית בתנאים לאחר תקופה כה ארוכה ( גם אם זה לא כתוב בחוזה?)
אציין ואומר שבשיחותי הרבות עם המעסיק שלי, הוא ידע שמשלמים לי עמלות מכירה וזו היתה הנורמה.
חוזה שבעל פה
עו"ד עדי פריאנטי
11/09/11
חוזה שבעל פה בדרך כלל בעל משקל נמוך מחוזה שבכתב. אבל באם כל השנה ושמונה חודשם קיבל שכר +עמלות וזה מופיע בתלוש שכר. אז נוהג זה בהחלט יכול להיות לטובתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?