האם חובה להחתים שעון נוכחות כששכרנו גלובלי?
שכר גלובלי והחתמת שעון נוכחות
דניאל
07/09/11
הגיע מנכל חדש לחברה והוא מצוה להחתים שעון נוכחות השכר שאנו מקבלים הינו גלובלי מכיון שסוג העבודה שלנו לא איפשר פיקוח האם להחתים שעון נוכחות ומה זה אומר מבחינת שינוי תנאי העסקה
חובת החתמת שעון נוכחות
עו"ד שי בן נתן
07/09/11
המעסיק צודק ופועל בהתאם להוראות החוק המחייב אותו כיום לבצע רישום מדויק של שעות העבודה של כל עובד. על כן החיוב להחתים כרטיס בתחילת יום העבודה ובסופו חוקי, קביל ואינו מהווה הרעת תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?