האם אני זכאית למשכורת מלאה על חודש ההודעה המוקדמת לאחר פיטוריי?
הודעה מראש
מורן תדמור
31/08/11
פוטרתי בתחילת החודש וקבלתי מכתב פיטורים ל 10.8 ,
מנהלת כו"א שלחה לי את המשכורת האחרונה ששם היא חילקה לי את החודש ל 10 ימים שעבדתי ואת ההפרש של התשלום החודשי היא שילמה לי בהתראה המוקדמת האם אני לא אמורה לקבל משכורת עד ה10.8 + חודש התראה מוקדמת (משכורת מלאה) ? אני מאוד מבולבלת.
מנהלת כו"א שלחה לי את המשכורת האחרונה ששם היא חילקה לי את החודש ל 10 ימים שעבדתי ואת ההפרש של התשלום החודשי היא שילמה לי בהתראה המוקדמת האם אני לא אמורה לקבל משכורת עד ה10.8 + חודש התראה מוקדמת (משכורת מלאה) ? אני מאוד מבולבלת.
הודעה מראש- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/09/11
לא זכותו של המעסיק כי תעבדי בפועל את כל החודש הודעה מוקדמת או חלק ממנו ואז עליו לשלם בגין החלק בו לא עבדת במקרה שלך הוא בחר כי תעבדי בפועל עד ה10 ולכן בגין יתרת החודש שילם לך בגין תמורת הודעה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
מה השאלה?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
הפחתת דמי הבראה