מה קורה אם לא אגיע למקום העבודה שלי לאחר הרעת תנאים?
הרעת תנאים
לימור
17/08/11
במקום עבודתי ישנם הרעת תנאים שמתבטאים בקיזוז משמעותי בתגמול המכירות. כמובן שהתפטרתי כיוון שזה משפיע משמעותית על השכר.
שאלתי היא לגבי ה30יום הודעה מוקדמת. הודעתי למקום העבודה שאיני מוכנה להמשיך בתנאים החדשים ב10/8ז"א שב10/9אני אמורה לסיים את עבודתי אך לשמחתי כבר מצאתי מקום עבודה חדש הדורש שאתחיל ב1/9. מה קורה אם לא אגיע למקום העבודה הנוכחי מתאריך זה?
שאלתי היא לגבי ה30יום הודעה מוקדמת. הודעתי למקום העבודה שאיני מוכנה להמשיך בתנאים החדשים ב10/8ז"א שב10/9אני אמורה לסיים את עבודתי אך לשמחתי כבר מצאתי מקום עבודה חדש הדורש שאתחיל ב1/9. מה קורה אם לא אגיע למקום העבודה הנוכחי מתאריך זה?
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/08/11
אם המדובר בהרעת תנאים כזו שלא ניתן לדרוש מעובד להמשיך בעבודתו, את אינך מחוייבת לתת הודעה מוקדמת. אם אין הרעה כה משמעותית, הימנעות מלעבוד במלוא תקופת ההודעה המוקדמת תאפשר למעסיק לקזז את יתרת ההודעה המוקדמת משכרך האחרון, או מגמר החשבון שעליו לערוך לך עם סיום עבודתך, ובאם אין לו כל תשלום שהוא צריך לשלם לך, הוא יוכל לתבוע אותך לשלם את דמי ההודעה המוקדמת עבור יתרת התקופה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?