באילו מקרים ניתן לפטר עובד ללא מתן פיצויי פיטורים?
פיטורים ופיצויים
חנה
09/08/11
שלום, רציתי לשאול באיזה מקרים יכולים לפטר אותי ואני לא יקבל פיצויים?
שלילת פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/08/11
סעיפים 16-17 לחוק פיצויי פיטורים מגדירים שני מצבים בהם ניתן לשלול או להפחית פיצויי פיטורים: האחד כאשר יש הסכם קיבוצי החל על העובד והמעביד, או הסכם קיבוצי החל על המספר הגדול ביותר של העובדים באותו ענף- ואז יש לבחון את הוראות ההסכם הקיבוצי בנוגע להפרות משמעת ופיטורים ללא פיצויים או פיצויים חלקיים. השני, כאשר אין הסכם קיבוצי כאמור ואז רק בית הדין רשאי לאשר את שלילת הפיצויים או הפחתתם. במקרה כזה יפעל בית הדין על פי תקנון העבודה בתעשייה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
תביעה בגין הלנת שכר
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?