האם חוסר שימוע ופיטורים לא מוצדקים מהווים עילה לתביעה?
עילה לתביעה
קרן
31/07/11
שלום רב ,
עובדת שפוטרה מסיבה שהיא לא תואמת לדרישותיהם של מעבידיה , 10 חודשים בתפקיד ללא שימוע ו/או יכולת לההסביר או לקבל הסברים האם כל אלה יחד הם עילה לתביעה?
עובדת שפוטרה מסיבה שהיא לא תואמת לדרישותיהם של מעבידיה , 10 חודשים בתפקיד ללא שימוע ו/או יכולת לההסביר או לקבל הסברים האם כל אלה יחד הם עילה לתביעה?
עילה לתביעה בגין חוסר שימוע
עו"ד עדי פריאנטי
31/07/11
כן ולא. מחד הענין בהחלט נראה כסיבה להתחמק מתשלום פ"פ. מאידך לא ניתן לחייב מעסיק להמשיך ולהעסיק עובד. בטח שלא בכח. נכון שחוסר שימוע מהווה עילה לתביעה אבל באם רק בכך מדובר, אני ל בטוחה שזה יכוללהוות עילה מספיק עצמאית ונפרדת. ושוב שלא תביני לא נכון, כן ניתן לתבוע אבל אני הייתי דואגת שיהיה עוד משהו שעליו התביעה יכולה להשען.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?