האם קנס בגין עלות הכשרה לעובד שמתפטר הוא חוקי ומידתי?
קנס בגין עלות הכשרה
ספיר
24/07/11
שלום. עבדתי בחברת תקשורת גדולה קרוב לחודשיים. אני חתומה על חוזה שבו מצויין קנס של 2000 שח-עלות הכשרה (קורס)-שיגבה אם אתפטר לפני תום 6 החודשים שחתומה עליהם בחוזה.התלוש הראשון שקיבלתי הינו על ימי הקורס- 2300 שח.הקורס נמשך כשבועיים. האם הקנס מידתי? האם חוקי לגבות את עלות ההכשרה במידה ועובד מתפטר? הקנס אינו מדורג לפי חודשי עבודה, לכן גם כאשר התפטרתי לאחר קרוב לחודשיים נאמר לי כי צריכה לשלם את כל ה-2000 שח. (לא משנה כמה זמן עבדתי-בכל מקרה עד 6 חודשים אצטרך לשלם את כל ה-2K שח)האם יתכן שהקנס יהיה לא מדורג?נתבקשתי לחתום בראשי תיבות על כל דף בחוזה וכך עשיתי. מנגד, החברה חתמה בחותמת בלבד (ללא חתימה פיזית). האם זה חוקי? (כל אחד יכול לעשות חותמת בבית דפוס). בחלק מהדפים בחוזה צריכה להיות "חתימת עד"-אין כזו. האם חוקי?תודה רבה
חוקיות החוזה- ותשלום קנס יציאה
עו"ד עדי פריאנטי
24/07/11
עקרונית אני לא מוצאת בעיה בחוזה. לגבי הקנס - בדרך כלל הקנס הור בהחלט מדורג, ומתמעט עם הזמן. כאשר הזמן נמשך על פני שנה שלמה. במקרה שלך - מדתיות הינה בהחלט שאלה טובה שאין עליה תשובה חד משמעית . רק החלטה של בית המשפט יכולהלשים קץ להתחבטות. אבל ככל שההכשרה מקיפה יותר, ומושקעת יותר כך הקנס סד"כ גדול יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?