כיצד משפיעה תאונת עבודה על צבירת וותק והודעה מוקדמת בפיטורים?

שלום רב!

עבדתי במקום עבודה החדש מ- 26.10.10
כחודש ואז קרתה התאונה (המעסיק אישר את התאונה). לאחר התאונה הייתי בחופשת מחלה
יותר מחצי שנה  בהנחיית רופא תעסוקתי.
ועכשיו הוחלט שאני יכולה לנסות לחזור לעבודה. (חופש מחלה שלי היה עד ה- 30.6.11).

רופא תעסוקתי צלצל למקום העבודה בכדי
לברר מה הסטאטוס שלי אצלהם ונאמר לו כי אין לי מקום לחזור אליו. אבל לפי המילים של
רופא התעסוקתי, הם לא פיטרו אותי ואני עדיין רשומה בחברתם. אם זה כך אז אני עובדת
אצלהם כביכול כבר 8.5 חודים. ואם הם רוצים לפטר אותי אז מגיעה לי הודעה מוקדמת.
אני רוצה לציין שלאורך כל המחלה שלי לא קיבלתי שום מכתב מעבודה.

1. שמעתי ממישהו שבכלל לא מגיעה לי
הודעה מוקדמת כי בזמן ת.עבודה הוותק לא מצתבר, האם זה נכון?

2. האם לפי החוק זה תקין שעד עכשיו
לא

קיבלתי שום מכתב פיטורים? ושהם
מעכבים לי אותו? (ב- 10.7.11 הודיעו לי בפנים שאני מפוטרת אך עדיין לא נתנו מכתב)

3. והעובדה שהם מסרבים לתת לי את
המכתב יחד עם הפיצויים על הודעה מוקדמת לפני שאני חותמת להם על איזשהם מסמכים?

ביום שלישי זה יש לי פגישה איתם ואני
לא יודעת מה לעשות. 4. לחתום על כך שאין לי תענות כלפיהם או לא?

5. האם יש משהו שמגיעה לי בוודאות
במצב זה או לא?

אין לי עוד למי לפנות ואני מתוסכלת
מאוד.

בתודה מראש על העזרה!לינדה