האם ניתן לפטר עובד במהלך מחלה ללא אישור רופא תעסוקתי?
פיטורין בעת מחלה
אור
24/07/11
אבי חלה לאחרונה ומזה כחודשיים הוא בחופשת מחלה. אבי פנסיונר, בן 69, שלאחר יציאתו לפנסיה חזר למקום העבודה כעובד קבוע, העובד על בסיס חוזה אישי.
האם יוכלו לפטרו כעת , על רקע מחלתו? מה דינו?
האם יוכלו לפטרו כעת , על רקע מחלתו? מה דינו?
איסור לפטר עובד בזמן מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
24/07/11
יש איסור לפטר עובד בזמן מחלה או עקב מחלה אלא באם יש לאביך אישור מרופא תעסוקתי אשר מעיד על אי כושרו לעבוד. בכל אופן באם אביך יחלה לתקופה ממושכת, יכול להיות שלא כל ימי המחלה או תקופת המחלה תחשב לו כתקופת עבודה - כוותק בעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?