האם תקנון קרן פנסיה נחשב לחוזה אחיד במקרה של מבוטח יחיד?
האם תקנון קרן פנסיה הוא חוזה אחיד
אלמוני
23/07/11
תקנוני קרנות הפנסיה עונים על קריטריונים של חוזה אחיד, אך ישנם טיעונים שנדונו בבתי המשפט כי בגלל שתקנוני הקרנות מבטחים בד"כ קבוצות(הסכמים קיבוציים וכדומה) ולא יחידים- אז לא ניתן להגדיר אותם כחוזים אחדים. היות והם שונים מהצרכן הבודד שמתנהל מול בנק או כדומה...
שאלתי:
האם תקנון קרן פנסיה הינו חוזה אחיד?
באם לא האם ניתן לטעון שהוא חוזה אחיד במקרה שלא מדובר בקב מבוטחת, אלא ביחיד ואז אותו יחיד הוא כמו צרכן יחיד.
המון תודה על העזרה
שאלתי:
האם תקנון קרן פנסיה הינו חוזה אחיד?
באם לא האם ניתן לטעון שהוא חוזה אחיד במקרה שלא מדובר בקב מבוטחת, אלא ביחיד ואז אותו יחיד הוא כמו צרכן יחיד.
המון תודה על העזרה
חוזה אחיד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/07/11
גם באם ניתן לטעון שהוא חוזה אחיד יש לבחון את השאלה הספציפית שלך כדי לדעת לענות זה לא משנה אכן ככל ומדובר באדם ספציפי ייתכן והטענה חזקה יותר אך לאו דווקא סיווג כחוזה אחיד יכולה לעזור
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?