האם ניתן להאריך חופשת לידה עד 26 שבועות ולאחר מכן להתפטר?
הארכת חופשת לידה והתפטרות לאחריה
עידית
13/07/11
אני כרגע בחופשת לידה ושוקלת להאריך אותה - לטובת קבלת מילגה מסויימת (ולטעון שלכאורה אני מתכננת לחזור לאחר חופשת הלידה).
עם זאת, אני מתכננת להתפטר מיד ברגע הראשון שאוכל - על מנת לטפל בילד.
האם ניתן מבחינה חוקית להאריך חופשת לידה עד 26 שבועות, ולאחר מכן להתפטר (אני מדברת מצד יחסי עובד-מעביד)?
כלומר, ידוע לי שאני יכולה להאריך חופשת לידה.
בנוסף, ידוע לי שאני יכולה להתפטר אחרי לידה ולקבל פיצויים.
האם הפיצויים עשויים להיפגע עקב זה שאני מאריכה את חופשת הלידה, ורק לאחר מכן אני מתפטרת?
עם זאת, אני מתכננת להתפטר מיד ברגע הראשון שאוכל - על מנת לטפל בילד.
האם ניתן מבחינה חוקית להאריך חופשת לידה עד 26 שבועות, ולאחר מכן להתפטר (אני מדברת מצד יחסי עובד-מעביד)?
כלומר, ידוע לי שאני יכולה להאריך חופשת לידה.
בנוסף, ידוע לי שאני יכולה להתפטר אחרי לידה ולקבל פיצויים.
האם הפיצויים עשויים להיפגע עקב זה שאני מאריכה את חופשת הלידה, ורק לאחר מכן אני מתפטרת?
הארכת חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/07/11
ככל ואת מודיעה על התפטרות לשם גידול הילד טרם חלפו 9 חודשים מהלידה אין בעיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
הגבלת חופש העיסוק
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?