האם המעסיק יכול לגבות ממני קנס יציאה או לקחת פיקדון מהמשכורת?
התחייבות לעבודה. קנס יציאה ולקיחת פיקדון מהמשכורת
מאיר
11/07/11
שלום אדוני העורך דין..התחלתי לעבוד בחברה מסויימת בשירות טלפוני, והתחייבתי לעבודה ל9 חודשים, אם אני מפר את החוזה אני צריך לשלם קנס. לפי מה שאני יודע בעבודת כאלה הקנס יציאה הוא בגלל הקורס, כביכול החברה שילמה עלייך את הוצאות הקורס אז צריך להחזיר אותם במידה ומתפטרים, והעניין הוא שלא עשו לי קורס זאת אומרת היה אמור להיות קורס אבל בפועל לא היה קורס וישר התחלנו לעבוד, האם עדיין הם יכולים לגבות ממני קנס יציאה? ושאלה שניה - במשכורת הראשונה מהעבודה הנ"ל שקיבלתי ב10 לחודש, הם לקחו לי 500 שקל מהמשכורת "פקדון" למקרה שאני אבחר להם מהעבודה, האם מותר להם לעשות לי דבר כזה, לקחת לי כסף בטענה שזה פקדון? תודה רבה!
או גברתי עורכת הדין*
מאיר
11/07/11
תיקון
קיזוז קנס משכר עובד- האם לגיטימי
עו"ד עדי פריאנטי
11/07/11
לגבי שתי השאלות התשובה שלי שלילית. ראשית המעסיק אינו יכול לעשות כרצונו בשכר שלך, ובוודאי שלא לקנוס אותך, ובוודאי שלא עקב חששות שלו. שנית אתה בהחלט צודק לענין הקורס. ורוב הסיכוים שבמידה והמקרה שלך יחתגלגל לפתחו של ביתהדין הוא לא יסכים שהמעסיקשלך יגבה כסף ללא סיבה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
הלנת פיצויי פיטורין
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?