מה ניתן לעשות במקרה של זלזול המעסיק בתנאי העבודה?
בעיה רצינית עם מעביד
מור
11/07/11
בהתחלה זה התחיל עם http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=257&OID=354090לאחר מכן זה כרגע ממשיך עם עוד כמה דברים כגון. תלוש לא מסודר קיזוז של שעות עבודה . אי מתן תשלום מלא לנסיעות, אלאחלק בלבד ממה שמחויב לפי חוק. שניים שלושה ימיי עבודה בחודש מגיעים ל- 14 שעות +. ואי מתן תשלום מלא לשעות נוספות. קצת קשה לתפוס את הזלזול הרב שנובע מהמעבד אבל אכן זה קיים במדינתינו.השמח לתשובה מיקצועית בנושא עדיף עו"ד שאוכל לתבוע דרכו במידה ושייך הדבר. ואם כן עצה וכיון אילו ראיות יכולים לתרום. תודה והמשך יום טוב בברכה מור.
זלזול המעסיק - מה ניתן לעשות
עו"ד עדי פריאנטי
11/07/11
אינני יודעת מה היה תחילת הסיפור שלך עם המעסיק אבל צורת התנהלות, לרוב הינה ברת הוכחה. באם המעסיק התחייב אליך למס' משמרות בחודש הוא חייב לעמוד בהם - לפחות כספית. מבחינת ראיות - הענין כבר שייך לייעוץ אישי עם עו"ד שהנני מנועה מלציע משהו ספציפי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?