האם אני זכאית לפיצויים אם התפטרתי בעקבות יחס מעליב בעבודה?

שלום רב
עד לפני שעתיים עבדתי במשך 9.5 שנים בחברה מסויימת. בחודש האחרון אני סופגת שוב ושוב הערות מעליבות ולא עינייניות מהממונים עלי. כשהדברים התחילו להיות מוגזמים פניתי בשיחה אישית ורגועה למנהלת והסברתי לה כיצד אני מרגישה. השיחה הייתה נינוחה וחשבתי ש"ניקינו את השולחן". למרות שיחתנו אני ממשיכה לספוג את ההערות והעקיצות של המנהלת ושני סגניה (שהם גם בנה וביתה). אני לא יודעת להצביע על הנקודה שהיחסים ביננו החלו להתעכר אך מעורבים כאן פתאום רגשות חדשים של מנהלת וילדיה שאני ממולכדת בניהם. היום החלטתי להפסיק את עבודתי לאחר שהמנהלת פנתה אילי ואמרה לי שאני כל הזמן מסתכלת עליה ושזה מפריע לה. זה מתחיל להרגיש לי כמו בדיחת גרושין. בקיצור, אני לא רוצה לעבוד שם יותר אך אינני מוכנה לוותר על הפיצויים שחייבים לי. האם אני זכאית לפיצויים במקרה כזה? אני שוקלת לפנות לחברה במכתבולנסות לבקש שיגיעו איתי לפשרה. אני באמת אוהבת עדיין לעבוד בחברה זאת וממשלא רוצה להפרד בגרושין כל כך לא נעימים שיגיעו לבסוף חלילה לבית משפט שיקבע האם וכמה פיצויים מגיעים לי. זה מאוד מתסכל. עד לפני שעתיים הייתי בתוכה שבחברה הזאת אני אזדקן ופתאום הכל כמו סחרחרה התנפץ. אני אגב בטוחה שגם המנהלת שהעליבה אותי חושבת ברגעים אלה שכל הסיטואציה הייתה הזוייה ולא הגיונית. אני יודעת שזה לא נשמע עכשיו הגיוני אבל אני הייתי הטובה שבעובדות שלהם. רגע של מילה לא במקום פשוט שינתה ואני בטוחה שגם היא מצטערת על כך. יש לי עבודה נוספת כי בתחום הזה (סקרים) לא חסרה עבודה כבר ממחר בבוקר אבל אני ממש לא חושבת שאני צריכה לוותר על הזכות לקבל פיצויים למרות שאני יוזמת הפיטורין במקרה זה. אשמח לתשובתכם.