האם מעסיק יכול לקבל היתר לפיטורים כשחברה נמצאת בקשיים?
היתר פיטורי עובדת בחלת לאחר לידה
לי
07/07/11
שלום.
אני נמצאת בחל"ת כבר 3 חודשים ותכננתי לחזור לעבודה בסוף התקופה.
מקום העבודה נאמר לי שהם נאלצים לפטר אותי כיוון שהם נמצאים בקשיים ועל סף פיטורי עובדים.
אין לי מה לחזור לתקופה של 60 יום המחוייבים בחוק כי אין לתפקידי למעשה יותר תוקף. - בנתיים על פי בקשתו אני מושכת את תקופת החל"ת
1. האם במצב בו בחברה נמצאת בקשיים המעסיק יכול לקבל היתר לפיטורין?
2. במידה והוא קיבל היתר לפיטורין האם אני אקבל תשלום עבור 60 יום מחוייבים בהעסקתי + 30 יום התראה ?
3. האם אני אהיה זכאית לדמי אבטלה מיד או לאחר 60 יום?
אני נמצאת בחל"ת כבר 3 חודשים ותכננתי לחזור לעבודה בסוף התקופה.
מקום העבודה נאמר לי שהם נאלצים לפטר אותי כיוון שהם נמצאים בקשיים ועל סף פיטורי עובדים.
אין לי מה לחזור לתקופה של 60 יום המחוייבים בחוק כי אין לתפקידי למעשה יותר תוקף. - בנתיים על פי בקשתו אני מושכת את תקופת החל"ת
1. האם במצב בו בחברה נמצאת בקשיים המעסיק יכול לקבל היתר לפיטורין?
2. במידה והוא קיבל היתר לפיטורין האם אני אקבל תשלום עבור 60 יום מחוייבים בהעסקתי + 30 יום התראה ?
3. האם אני אהיה זכאית לדמי אבטלה מיד או לאחר 60 יום?
היתר לפיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/07/11
אני לא יודעת אם נכון למשוך את החלת אין כזה דבר שבפועל אין לך לאן לחזור המעסיק מחויב להשיבך לעבודה כל עוד אין לו היתר לפיטורים לא ניתן לדעת אם יקבל היתר כי יש לבחון את כל הנתונים לענין דמי אבטלה יש לפנות לפורום ביטוח לאומי ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני ..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם אפשר להגיש בקשות ??
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?